• Lavinia Vladu

Employer Branding ABCs: Cum faci un program de Employee Brand Ambassadors



Te-ai gandit cum ar fi sa stii ce zic angajatii despre cum este la job?

Mai mult ca sigur ca sunt fani ai companiei si printre colegii tai si ar fi ideal ca experienta lor sa fie auzita de cat mai multi candidati.

Acesta este si motivul pentru care in ultimul timp s-au conturat din ce in ce mai multe initiative de employee brand ambassadors care au la baza employee generated content si care aduc o perspectiva fresh asupra employer branding-ului facut traditional.

Daca ti se pare o idee buna si pentru compania din care faci parte, primul pas ar fi sa vorbesti cu acei colegi care ti-au atras atentia cu energia si starea lor de bine la job si sa ii intrebi daca ar vrea sa fie brand ambassadors pentru imaginea voastra de angajator.

Recomandarea noastra este ca spiritul fiecarui coleg sa reiasa si in comunicarea lor, fara scripturi, copy-uri sau indicatii si corecturi de la PR. Tocmai autenticitatea este cea care face diferenta intr-o initiativa de promovare a imaginii de angajator din perspectiva angajatilor.

Experienta fiecaruia este individuala si asta trebuie sa reiasa asa ca roaga-i sa vorbeasca despre:

  • cum este pentru ei mediul de lucru,

  • ce le place la job,

  • ce au invatat de cand au ajuns in companie si

  • cum vad interactiunea cu colegii.

Bineinteles, subiectele abordate pot reflecta directia si strategia companiei din perspectiva promovarii imaginii de angajator. De exemplu, poate vrei sa scoata in evidenta oportunitatile internationale din cadrul companiei, beneficiile extra-salariale sau flexibilitatea programului.

Este posibil sa fie nevoie sa le reamintesti constant sa creeze continut, insa daca ii presezi se pot simti fortati, ceea ce duce la alterarea autenticitatii. De asemenea, poate ca unii dintre colegi vor fi mai putin receptivi la a-si expune public parerea si aici intervii tu, explicandu-le relevanta experientei lor si cum ii pot ajuta pe candidati sa isi formeze o perceptie despre ce inseamna sa lucreze in cadrul companiei voastre.


Motivatia trebuie sa existe de ambele parti, adica atat din partea ta, de a genera si creste interesul in employee generated content, pentru ca vocea tuturor angajatilor conteaza, mai ales ca acest lucru contribuie la starea lor de bine, precum si din partea lor, sa simta ca sunt incurajati sa isi spuna povestea, intr-un mod transparent.

Ce optiuni de distributie a continutului creat de angajati exista?

Pentru ca mesajul venit din partea angajatilor sa ajunga la cat mai multe persoane similare ca demografic si interese, iti recomandam sa postezi informatiile atat pe retelele de socializare, cat si pe site-urile de cariera, inclusiv pe CV30.co - singura platforma de cariera gandita special pentru Employee Generated Content.

💌Detalii despre concept: https://www.employers.cv30.co/

💌Platforma CV30: https://cv30.co/

7 views