Cum ar fi aratat cariera ta daca descopereai inca de pe bancile facultatii optiuni de cariera care sa puna pe primul plan echilibrul dintre viata profesionala si cea personala si care sa promoveze un mediu de lucru placut si initiative de wellbeing?
Studentii sunt probabil cel mai important target de adresat intr-o campanie de employer branding. De ce?
1. Studentii sunt viitorii tai angajati, iar employer branding-ul este cartea ta de vizita. 📇
Chiar daca nu recrutezi acum studenti, acestia vor deveni profesionistii de maine pentru care vei intra in competitie cu alti angajatori. Ce poti sa faci inca de acum este sa ai grija de ei si sa comunici constant cu ei pentru a crea o conexiune durabila si semnificativa care mai tarziu sa ii transforme in angajati fericiti.
2. Studentii sunt cei care au informatia la un click distanta si apreciaza sfaturile utile si aplicabile, mai ales daca vin din partea unui angajator care comunica des pe limba lor. 📸🎥
Ma tii minte cat de diferita era teoria de practica in facultate?
Multi tineri isi aleg cu greu primul pas in cariera pentru ca este o diferenta foarte mare intre ce invata la cursuri si ce se intampla de fapt la job. Astfel, daca vii in ajutorul lor cu sfaturi personalizate si accesibile, alegerea carierei va fi mai facila si te vor asocia cu un sentiment de incredere, ceea ce ii va determina sa fie pe short list-ul candidatilor.
3. Studentii sunt cei care reactioneaza cel mai rapid la transparenta si autenticitate. 🎭
Daca strategia ta de employer branding are la baza transparenta si promovarea mediului de lucru local, atunci studentii sunt un target ideal pentru ca sunt primii care reactioneaza la autenticitatea comunicarii brandului de angajator si chiar daca nu ai job-uri sau internship-uri disponibile acum, mai mult ca sigur ca vei genera top of mind awareness, mai ales daca alegi sa comunici constant cu ei. Astfel, in momentul in care vei dori sa angajezi studenti, ei deja vor fi familiarizati cu mediul tau de lucru si vor trece mai usor in stadiul de aplicanti.
4. Studentii iarta mai usor, dar sunt si mai vehementi in privita asteptarilor lor. 🎤
Nu de putine ori, am auzit de la angajatori ca tinerii au asteptari nerealiste de la job, ceea ce face ca decalajul dintre diferentele de mentalitate sa fie si mai mare si mai greu de acoperit. Recomandarea noastra este sa fii alaturi de ei, sa incerci sa ii intelegi si sa te pui in locul lor. Pana la urma, studentii sunt cei care accepta mai usor anumite concesii si compromisuri, asa ca ai parte de flexibilitate din partea lor, atat timp cat livrezi pe ceea ce promiti, mai ales in cadrul procesului de recrutare.
5. Studentii sunt cei care vor deveni ambasadorii imaginii tale de angajator. 📢
Odata angajati, studentii vor deveni cel mai usor promotorii imaginii de angajator: vor povesti prietenilor, vor posta pe retelele de socializare si vor fi mai dispusi sa faca parte dintr-un program de employee brand ambassadors. Conditia ca toate aceste lucruri sa se intample in favoarea ta este sa ii implici inca de la inceput in comunicare si sa promovezi intern si extern o cultura organizationala deschisa, colaborativa si transparenta.
Echipa CV30 iti pune la dispozitie un mix de tool-uri si canale de comunicare care sa te aduca in atentia studentilor si sa iti asigure o imagine de angajator de top:
CV30.co - singura platforma dedicata exclusiv carierei, unde te asteapta peste 50.000 tineri si unde iti poti crea gratuit pagina de angajator, cu poze, videos si testimoniale de la angajati. Mai mult, incurajam employee generated content asa ca ai postari nelimitate despre viata la birou si mediul de lucru, dar si despre oportunitatile de cariera.
Plecand de la necesitatea promovarii unitare a imaginii de angajator, am dezvoltat noi functionalitati dedicate angajatorilor, prin care, din cateva click-uri, iti creezi pagina de angajator, adaugi echipe si joburi si postezi noutati din companie, totul personalizat si adaptat necesitatilor tale.
Students' Kit - singura campanie multibrand nationala dedicata exclusiv studentilor din 25 universitati in cadrul careia angajatorii au un canal direct de comunicare cu studentii, prin intermediul workbook-ului CV30, agenda universitara care face studentia mai usoara si aducem intr-un singur loc informatii despre cariera, promovam imaginea de angajator si job-urile disponibile.
Conceptul Students’ Kit este atat de interesant pentru companii pentru ca are si o componenta de #wellbeing prin care studentii asociaza intreaga campanie cu o stare de bine deoarece agenda universitara vine la pachet cu un gift bag plin de goodies si surprize menite sa le ofere un moment de bucurie, asociat cu toate companiile implicate.