Gen Z este generatia cu cele mai multe articole de pe intreg internetul: cine sunt, cum ajungem la ei, cum le atragem atentia, cum ii recrutam.
Astazi iti propunem un topic putin altfel: cum facem un anunt de job potrivit pentru Gen Z?
Recomandarea noastra este ca, in primul rand, sa luam in considerare modul in care Gen Z consuma continut online si aici ne referim la digital native, care au crescut cu device-uri din ce in ce mai complexe si care sunt la un click distanta de orice informatie.
Astfel, indicat ar fi ca un anunt de angajare sa fie in primul rand vizual, fie prin poze sau, si mai indicat, video. Un coleg care spune in 2 minute ce presupune job-ul respectiv este mult mai usor de urmarit decat un anunt text kilometric.
De asemenea, ideal ar fi sa limitam detaliile tehnice care doar adauga informatie si sa ne concentram pe ce presupune efectiv o zi la job, care sunt cerintele si cum este echipa din care vor face parte.
Un alt aspect important este dat de beneficiile extrasalariale precum flexibiliatea programului, optiunea de work from home si initiativele de well-being din cadrul companiei.
Locul in care ai libertatea si inspiratia pentru anunturi de job-uri Gen Z friendly este https://cv30.co/ - singura platforma de cariera gandita special pentru acest public, cu continut dinamic si foarte usor de utilizat.